हैदराबाद: अमेरिका स्थित निवेश दिग्गज वैनगार्ड ने अपने हैदराबाद वैश्विक क्षमता केंद्र, जिसे वैनगार्ड इंडिया कहा जाता है, को 2026 के अंत तक 1,000 कर्मचारियों तक और 2029 तक 2,400 तक बढ़ाने की योजना बनाई है, क्योंकि अमेरिकी निवेश प्रबंधन फर्म भारत में अपनी प्रौद्योगिकी और उत्पाद क्षमताओं को गहरा कर रही है।वैनगार्ड के प्रबंध निदेशक और मुख्य सूचना अधिकारी नितिन टंडन ने कहा, कंपनी ने नवंबर 2025 में भारत कार्यालय लॉन्च किया और अपनी आंतरिक योजनाओं के अनुरूप पहले पांच महीनों में हैदराबाद में लगभग 550 लोगों को काम पर रखा है।भविष्य में हैदराबाद के इमेज टावर्स में एक बड़े स्थायी कार्यालय में स्थानांतरित होने से पहले वैनगार्ड वर्तमान में तीन अस्थायी सुविधाओं से काम कर रहा है। अपनी स्वयं की सुविधा खोलने से पहले ही कंपनी के पास अपने सोर्सिंग भागीदारों के माध्यम से भारत में लगभग 2,500 लोग थे। कंपनी, जिसके पास 28 फरवरी, 2026 तक प्रबंधन के तहत संपत्ति (एयूएम) 12.5 ट्रिलियन डॉलर से अधिक थी, में कुल कर्मचारियों की संख्या लगभग 20,000 है।टंडन ने कहा कि भारत में उसका प्रवेश कोई लागत-आधारित कदम नहीं है, बल्कि एक प्रतिभा-आधारित रणनीति है, जिसका उद्देश्य विशेष कौशल तक सीधी पहुंच प्राप्त करना है, जिसमें विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग, क्लाउड कंप्यूटिंग, मोबाइल इंजीनियरिंग, डेटा और एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में इंजीनियरों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।टंडन ने कहा कि वैनगार्ड केवल वितरित डिलीवरी के लिए भारत का उपयोग करने के बजाय हैदराबाद में पूर्ण-स्टैक उत्पाद टीमों का निर्माण कर रहा है। नियुक्त की जाने वाली भूमिकाओं में उत्पाद मालिक, इंजीनियर, यूएक्स विशेषज्ञ, शोधकर्ता, सुरक्षा इंजीनियर, आर्किटेक्ट, तकनीकी प्रमुख और उत्पाद प्रमुख शामिल हैं। केंद्र नेतृत्व और सक्षमता कार्यों का भी निर्माण कर रहा है।उन्होंने कहा कि हैदराबाद केंद्र वैनगार्ड के व्यापक प्रौद्योगिकी आधुनिकीकरण और डिजिटल उत्पाद एजेंडे का समर्थन करेगा, जिसमें इंजीनियरिंग, उत्पाद विकास, एआई के नेतृत्व वाली क्षमताओं, क्लाउड और साइबर कार्यों और अंततः एंड-टू-एंड उत्पाद स्वामित्व सहित केंद्र से काम संभाला जाएगा। वैनगार्ड कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए एआई-संचालित उपकरण विकसित करने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है।वैनगार्ड के प्रबंध निदेशक और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी जॉन कॉउचर ने कहा कि कंपनी अपनी दीर्घकालिक प्रतिभा रणनीति और भारत के बाजार के बीच मजबूत तालमेल देखती है। उन्होंने कहा कि कंपनी 2029 तक पहले चरण को क्रियान्वित करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए विकास के दूसरे चरण के लिए सावधानीपूर्वक योजना बना रही है।विश्व स्तर पर, वैनगार्ड के कार्यालय अमेरिका के साथ-साथ लंदन, ऑस्ट्रेलिया और भारत में कई स्थानों पर हैं।टंडन ने कहा कि हैदराबाद को 20 से अधिक शहरों के मूल्यांकन के बाद चुना गया था, अंतिम निर्णय हैदराबाद और बेंगलुरु तक सीमित था। टंडन ने कहा कि शहर प्रतिभा की उपलब्धता, जीवन की गुणवत्ता, बुनियादी ढांचे, विकास के लिए शहरी नियोजन और प्रशासनों में नीतिगत स्थिरता के लिए खड़ा है।